1、モバイルアテンダンス

位置情報、ワイヤレスネットワーク、位置情報の写真、顔認識など。 スタッフがチェックインやチェックアウトをするのに便利で、非効率的な行列を避けることができ、大きな柔軟性があります。 現場のスタッフがモバイルで出勤するためには、employee self service出勤管理もしっかり行い、現場スタッフの出勤問題を解決する必要があります。

2、プロセス承認

毎日の承認プロセス、各リンクのスタッフの確認などは、スタッフ用のセルフサービス・プラットフォーム・アプリで完了できます。 例えば、スタッフの休暇、休憩、残業、補習、シフト勤務などの申請も、スタッフ用のセルフサービスアプリで行うことができ、企業の人事管理の効率が大幅に向上します。

3、プロジェクトマネジメント

このアプリにより、社員はプロジェクトの進捗状況をタイムリーにフィードバックし、管理会計担当者は企業のプロジェクト研究の進捗状況を直感的に把握することができます。 また、日報、週報、月報、四半期・年次財務諸表の作成を通じて、業務報告をサポートします。

4.リアルタイム・コミュニケーション

また、「Employee Self-Service Platform」アプリケーションには、リアルタイムコミュニケーション機能が搭載されており、組織構造に基づいて連絡先を検索したり、グループの作成をサポートすることで、テキスト、画像、音声によるリアルタイムコミュニケーションが可能となり、社内コミュニケーションの効率化を図ることができます。

5、賃金の問い合わせ

基本的な賃金の照会をサポートし、従業員が賃金の詳細を見たり、文書をダウンロードしたりするための電子賃金バーを生成します。

従業員業績賃金情報技術は、パスワード暗号化モードを採用しており、従業員が賃金情報を閲覧する際には、設定したパスワードを入力する必要があります。 また、給与データの分析に誤りがあった場合には、苦情を申し立てることもできます。

6、契約書

従業員セルフサービスアプリケーションでは、従業員の雇用契約書、会社方針、機密保持契約書など、従業員に関連する契約書や合意事項を閲覧、ダウンロード、印刷することができます。また、雇用証明書や解雇証明書、その他関連する契約証明書のダウンロード、印刷にも対応しています。

7.オンライントレーニング

従業員用セルフサービスアプリケーションは、オンライントレーニングに対応しており、従業員はいつでもどこでもアプリケーションから学ぶことができます。 コースの内容は企業側で録画し、HRMSプラットフォームにアップロードすることで、社員は「Employee Self Service Application」を使ってオンラインで学習することができます。

8.コーポレート・アナウンスメント

Employee Self-Service Platformアプリは、企業が従業員にお知らせを伝えるのに最適な方法です。 人事管理システムでお知らせを公開するだけで、従業員は「Employee Self Service」アプリでお知らせを受け取ることができ、従業員一人ひとりに確実に情報を届けることができます。

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